Xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến là một nội dung cơ bản, có ý nghĩa quan trọng, bảo đảm cho phong trào thi đua Quyết thắng thực sự trở thành động lực thúc đẩy cơ quan, đơn vị phấn đấu, vươn lên hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh dành nhiều sự quan tâm, chăm lo xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến, Người luôn xem đây là giải pháp hữu hiệu, đòn bẩy để phát huy tinh thần trách nhiệm, tài năng, trí tuệ của quần chúng thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ cách mạng.

Thấu suốt tư tưởng đó, cùng với quán triệt, thực hiện nghiêm các Nghị quyết, Chỉ thị của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng, kế hoạch, hướng dẫn của Tổng cục Chính trị và của Học viện Hậu cần, trọng tâm là Chỉ thị số 507-CT/QUTW của Thường vụ Quân ủy Trung ương về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng trong Quân đội nhân dân Việt Nam và Kế hoạch xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến trong Quân đội. Những năm qua, cấp ủy, chỉ huy Khoa Chỉ huy hậu cần luôn tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện hiệu quả việc xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến. Nhiều đồng chí điển hình tiên tiến đã không ngừng nỗ lực phấn đấu, liên tục vươn lên trở thành những điển hình tiên tiến tiêu biểu với kết quả, thành tích cao, rất đáng trân trọng.

Với nhiệm vụ huấn luyện cho nhiều đối tượng trong Học viện, khối lượng huấn luyện lớn, hình thức huấn luyện đa dạng, điạ điểm huấn luyện phân tán trên cả 3 khu vực. Bên cạnh đó Khoa Chỉ huy Hậu cần còn được Học viện giao nhiệm vụ là trung tâm tham mưu về tổ chức diễn tập… Nhiệm vụ nhiều, trong đó không ít nội dung mới, khó khăn, phức tạp; song trong suốt quá trình lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ, Đảng ủy, chỉ huy Khoa Chỉ huy hậu cần luôn xác định cần đẩy mạnh phong trào thi đua Quyết thắng gắn với tập trung coi trọng việc xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến, đẩy mạnh xây dựng điển hình tiên tiến có thành tích cao, xem đây là “chìa  khóa vàng” để giải quyết những khó khăn, vướng mắc. Theo đó, cấp ủy, chỉ huy Khoa đã thường xuyên quan tâm đúng mức, có hình thức, bước đi, cách làm phù hợp trong việc xây dựng điển hình tiên tiến. Đã cụ thể hóa nội dung xây dựng điển hình tiên tiến thành các kế hoạch, chương trình hành động cụ thể gắn với chức năng nhiệm vụ của Khoa; phân công các đồng chí cấp ủy viên theo dõi, đôn đốc việc tổ chức thực hiện. Quá trình thực hiện đã tiến hành chặt chẽ ở tất cả các khâu từ phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến. Nhờ đó, xuất hiện nhiều tấm gương tiêu biểu, điển hình, có cách nghĩ, cách làm hay, sáng tạo, thực sự xứng đáng để thúc đẩy, cổ vũ cán bộ, giảng viên, nhân viên trong Khoa học tập, noi theo; khơi dậy sức sáng tạo, tinh thần độc lập, tự chủ, tự lực, tự cường, khắc phục mọi khó khăn, lập nhiều thành tích cao trong công tác giáo dục, đào tạo và nghiên cứu khoa học.

Trong phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng điển hình tiên tiến, Khoa đã chú trọng những tập thể, cá nhân thực hiện nhiệm vụ trong điều kiện khó khăn, phức tạp, những nhiệm vụ mới; những tập thể có bề dày truyền thống và thành tích; cá nhân có phẩm chất tốt, có trí tuệ, năng lực hoạt động thực tiễn…, sau khi phát hiện, lựa chọn các tập thể, cá nhân điển hình đã coi trọng tổ chức bồi dưỡng toàn diện; tập trung vào động cơ, quyết tâm thi đua, nâng cao năng lực toàn diện cho các tập thể, cá nhân để phát triển từ điển hình tiên tiến từng mặt đến nhiều mặt và toàn diện.

Bám sát quá trình thực hiện nhiệm vụ, cấp ủy, chỉ huy các cấp trong Khoa đã thường xuyên theo dõi, giúp đỡ, tạo điều kiện thuận lợi cho các điển hình tiên tiến phát huy thành tích, đề cao sức sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ; kịp thời nắm bắt những biểu hiện lệch lạc để có biện pháp uốn nắn, chấn chỉnh kịp thời. Hội đồng (Tổ) thi đua, khen thưởng của Khoa thường xuyên theo dõi kiểm tra, bám sát phong trào thi đua, phát hiện những hạn chế thiếu sót, kịp thời có biện pháp giúp đỡ đối với tập thể, cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ. Bên cạnh đó, Khoa cũng quan tâm lựa chọn những tập thể, cá nhân hoàn thành nhiệm vụ ở mức thấp để bồi dưỡng, tạo bước đột phá xây dựng điểm, phấn đấu trở thành điển hình, đồng thời chú trọng phát hiện những nhân tố mới, tạo khí thế thi đua, đuổi vượt điển hình.

Những năm qua, Khoa luôn chú trọng tiến hành bài bản việc nhân rộng điển hình tiên tiến; phát huy tốt vai trò của các tổ chức, các lực lượng, tạo sức mạnh tổng hợp trong việc nhân rộng, tuyên truyền, tạo sức lan tỏa của điển hình. Những gương tập thể, cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ thường xuyên và đột xuất, đạt thành tích cao đều được Khoa phối hợp tổ chức tuyên truyền sâu rộng trên các phương tiện thông tin đại chúng. Hằng năm, trong hội nghị sơ, tổng kết năm học Khoa đều tổ chức cho các điển hình tiên tiến báo cáo kết quả và trao đổi những kinh nghiệm hay trong thực hiện nhiệm vụ để cán bộ, giảng viên, nhân viên học tập, làm theo.

Khoa Chỉ huy hậu cần luôn xác định, để gắn việc xây dựng điển hình tiên tiến có thành tích cao phải đặc biệt chú trọng tới xây dựng và phát triển đội ngũ nhà giáo. Hiện nay đội ngũ giảng viên của Khoa có 11 tiến sỹ = 31,3% (trong đó có 03 PGS); 12 thạc sỹ = 37,5%; đã tiến hành bồi dưỡng 1 đồng chí đạt danh hiệu giảng viên giỏi cấp Bộ, 20 đồng chí đạt danh hiệu giảng viên giỏi cấp Học viện, 7 đồng chí đủ tiêu chuẩn được bổ nhiệm chức danh phó giáo sư; 5 giảng viên cao cấp, 7 giảng viên chính. Đây là nguồn tiềm lực khoa học quan trọng, hạt nhân trong thi đua thực hiện nhiệm vụ chính trị của Khoa. Những điển hình tiên tiến đó, đã và đang cùng tập thể Khoa cụ thể hóa phương châm “Chất lượng đào tạo của nhà trường là khả năng sẵn sàng chiến đấu của đơn vị” và “Nhà trường phải đi trước đơn vị” thông qua những hoạt động cụ thể, thiết thực như đổi mới công tác diễn tập cho các đối tượng, đặc biệt là đối tượng đào tạo chủ nhiệm hậu cần - kỹ thuật; đổi mới nội dung, phương pháp, quy trình huấn luyện tập bài, dã ngoại, huấn luyện đêm với cường độ cao sát với đối tượng tác chiến, cũng như đẩy mạnh việc vận dụng các phương pháp dạy học tích cực... nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo. Họ cũng là những hạt nhân góp phần nâng cao chất lượng nghiên cứu khoa học của Khoa. Chỉ riêng trong giai đoạn 2019-2024, Khoa đã hoàn thành 125 giáo trình, tài liệu; 31 đề tài khoa học, viết và đăng 148 bài báo khoa học…

Với tinh thần đoàn kết, nỗ lực thi đua không ngừng, phát huy trách nhiệm, năng lực của điển hình tiên tiến, 5 năm qua Khoa Chỉ huy hậu cần đã được tặng thưởng Huân chương Bảo vệ Tổ quốc Hạng Nhì, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Cờ thi đua của Bộ Quốc phòng; 1 cá nhân được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc; 4 cá nhân được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quân; 6 cá nhân được Bộ Quốc phòng tặng Bằng khen; 31 tập thể, 169 cá nhân được Bộ Quốc phòng và Học viện tặng Danh hiệu thi đua và các hình thức khen thưởng. Đó là minh chứng rõ nét khẳng định công tác xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến có thành tích cao ở Khoa Chỉ huy hậu cần những năm qua đã đi đúng hướng, với kết quả thiết thực.

Những thành tích, kết quả đạt được thời gian qua đã khẳng định vai trò to lớn của các điển hình tiên tiến, đây là những tập thể, cá nhân tiêu biểu cho ý chí, tinh thần khắc phục khó khăn, nghị lực phấn đấu liên tục vươn lên trong thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, giảng viên, nhân viên Khoa Chỉ huy hậu cần.

Để tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua Quyết thắng gắn với xây dựng điển hình tiên tiến có thành tích cao, Khoa Chỉ huy hậu cần rút ra một số kinh nghiệm đó là:

Một là, cần lựa chọn đúng tập thể, cá nhân để xây dựng điển hình tiên tiến

Thực tiễn chỉ đạo phong trào thi đua Quyết thắng ở Khoa Chỉ huy hậu cần cho thấy, trong quá trình xây dựng điển hình tiên tiến, ngoài yêu cầu củng cố, giữ vững các điển hình tiên tiến đã được khẳng định, cần lựa chọn một vài điển hình tiên tiến trên từng mặt công tác, từng phong trào, hoạt động; hướng vào xây dựng những đơn vị, cá nhân còn nhiều khó khăn, tránh làm tràn lan, không có trọng tâm, trọng điểm. Kế hoạch xây dựng điển hình tiên tiến phải cụ thể, có lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ, công phu, nghiêm túc; quá trình xây dựng phải kiên trì, quyết tâm tạo được điển hình, không cầu toàn, chờ đợi. Việc xây dựng điển hình tiên tiến phải bám sát vào yêu cầu, nhiệm vụ để nhận xét, đánh giá, bình xét, phân loại, bảo đảm tính khách quan, trung thực.

Hai là, kiên quyết khắc phục tình trạng chọn “Lối mòn” trong nhân điển hình tiên tiến

Thực tiễn cho thấy, có thời điểm, có nhiệm vụ, quan niệm về xây dựng điển hình tiên tiến ở Khoa cũng chưa thực sự đầy đủ. Cấp ủy, chỉ huy dồn sức lãnh đạo, chỉ đạo, nhân lực, vật lực cho đơn vị được chọn, cho những cá nhân có điều kiện thuận lợi để xây dựng điển hình... cách làm đó khiến các tập thể và cá nhân khác không thể học tập và làm theo được điển hình, đồng thời, việc tuyên dương, tuyên truyền về điển hình tiên tiến cũng giảm tác dụng, thiếu sức thuyết phục. Nhận thức sâu sắc điều này, cấp ủy, chỉ huy Khoa đã từng bước khắc phục triệt để căn bản những biểu hiện của bệnh thành tích, hình thức trong xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến; loại bỏ được tư duy tập trung mọi nguồn lực cho đơn vị, cá nhân có điều kiện thuận lợi để xây dựng điển hình; bảo đảm xây dựng điển hình thực chất, chú trọng xây dựng điển hình toàn diện và điển hình từng mặt công tác, phát huy nhân tố mới trong lựa chọn, bồi dưỡng điển hình tiên tiến.

Ba là, có biện pháp thúc đẩy điển hình tiên tiến liên tục vươn lên trở thành điển hình tiên tiến tiêu biểu, đạt nhiều thành tích cao, song không “bỏ quên” điển hình sau tôn vinh

Thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Thi đua là gieo trồng, khen thưởng là thu hoạch”, theo đó, Khoa thường xuyên quan tâm đến công tác khen thưởng để tạo động lực thi đua, để giữ vững và phát huy hơn nữa vai trò của các điển hình, tạo sức hút cho nhân tố mới phấn đấu vươn lên trở thành điển hình tiên tiến. Thời gian tới Khoa Chỉ huy hậu cần xác định cần kết hợp chặt chẽ giữa động viên, khuyến khích với thực hiện hợp lý các chế độ, chính sách, chế độ đãi ngộ. Tăng cường giáo dục để các tập thể, cá nhân được tôn vinh, khen thưởng không được thỏa mãn, dừng lại, bằng lòng với thành tích đạt được mà phải xác định rõ trách nhiệm, tiếp tục phấn đấu, rèn luyện để trở thành điển hình toàn diện hơn, ngày càng đạt nhiều thành tích cao hơn, xứng đáng với sự ghi nhận, tôn vinh của tập thể.

Những năm qua, phong trào thi đua Quyết thắng của Khoa Chỉ huy Hậu cần đã đạt được nhiều thành tích nổi bật, tạo động lực mạnh mẽ, khuyến khích đội ngũ cán bộ, giảng viên, nhân viên phát huy tinh thần sáng tạo, vượt qua mọi khó khăn, nỗ lực hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao. Từ phong trào thi đua Quyết thắng đã xuất hiện nhiều điển hình tiên tiến có thành tích cao. Trước yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới, phát huy thành tích đã đạt được, cán bộ, giảng viên, nhân viên trong Khoa tiếp tục nêu cao tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, phấn đấu thi đua nhanh hơn nữa, mạnh hơn nữa, tạo sự chuyển biến rõ nét trên các mặt công tác, để ngày càng xuất hiện nhiều hơn nữa những điển hình tiên tiến tiêu biểu, thực sự là hạt nhân đưa tập thể Khoa hoàn thành tốt các nhiệm vụ mới trong thời kỳ mới./.

Đại tá NGUYỄN THANH LAM

Chủ nhiệm Khoa Chỉ huy hậu cần, Học viện Hậu cần